为进一步推动所有行业领域积极探索适合本行业领域的事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业从业人员善于发现、敢于报告事故隐患，大力提升企业本质安全水平，发挥好正面典型的示范带动作用，省应急管理厅公布10起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例1  2025年5月，铜川市宜君县柴家沟煤矿安检员刘某在42220回顺检查时，察觉到72#卸压钻孔外部温度异常。他立即通过专门的举报电话向安全环保部报告了这一隐患。经现场勘查和评估，因钻孔内煤渣未及时清理，导致蓄热，确认该隐患属于较大隐患，若不及时处理，可能导致煤层自燃。由于刘某的及时报告，通风管理部得以迅速制定处理方案，将钻孔外部封堵水泥扒开，进行注水降温，消除了该事故隐患。矿井依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予刘某1000元的现金奖励，并在全矿范围内进行通报表扬，在月度“四员两长”评优评先中给予加分。

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　　案例2  2025年5月，安康市镇坪县高级中学建设项目部某员工发现圆盘锯设备防护罩缺失，工作人员工作时手指、手臂等身体部位接触到高速旋转锯片会导致严重机械伤害。该员工随即向项目安全管理部报告了相关情况。项目安全管理部立即组织核实，并组织安全管理人员和技术人员进行整改，消除事故隐患。由于隐患发现及时，后续处理得当，成功避免了一起潜在的机械伤害事故。根据项目内部的事故隐患报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。

　　案例3  2025年5月，咸阳市渭城区中石油周陵加油站一辆私家车在进站时存在异常现象，该站经理李某对车辆进行拦停，并将其引导至加油站入口处公路旁，发现该车底部已经起火，李某立即组织加油站工作人员使用站内灭火器材对起火部位进行扑救。经处置，现场明火全部扑灭，确认无复燃可能，未造成人员伤亡和较大损失，按照公司事故隐患内部报告奖励制度规定，中石油铜川销售分公司给予发现隐患并及时处置的周陵站经理李某3000元现金奖励。

　　案例4  2025年5月，商洛市商南县某矿山企业员工在井下作业过程中，发现随身佩戴的人员定位卡在经过井下读卡分站时未进行信息采集提示，该员工立即向当班安全员举报了该情况，经公司核实，该读卡分站内部线路故障，导致人员信息无法采集，该公司立即组织人员对井下人员定位系统进行检修，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励员工500元。

　　案例5  2025年5月，延安能源化工有限责任公司电仪中心仪表班长李某、副操王某和烯烃聚合中心安全员胡某，在巡检中发现烯烃聚合中心PP、PE挤压机厂房ABC类干粉灭火器4台气动阀、电磁阀未接线，可能存在火灾发生时阀门无法打开，灭火器系统无法正常工作的隐患。李某、王某、胡某立即汇报电仪中心经理、烯烃聚合中心经理和安全环保部包片负责人。经联合确认，火灾触发时该消防设施将无法正常使用，本次发现的隐患属于重大火灾隐患。按照公司《安全生产管理办法》，奖励隐患发现及报告人李某、王某、胡某涛共计6000元，并在公司范围内通报表扬。目前该隐患已完成整改，并建立“一患一档”，报备富县应急管理局。

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　　案例6  2025年5月，延长油田志丹采油厂武沟采油队维修站站长韩某某在日常巡检时发现，周103注水站水处理撬装装置防爆配电柜处于螺丝短缺状态，不符合安全要求，符合《油田一般安全环保事故隐患判断标准》油田生产部分第29条。迅速通过安全隐患内部报告程序进行了报告。采油队组织技术人员和安全管理人员到现场进行核查。经核查，确定为一般事故隐患，并组织现场进行整改。根据《志丹采油厂安全环保奖惩管理办法》，给予韩某某300元奖励，并在全厂范围内进行通报表扬。

　　案例7  2025年5月延长石油矿业公司安环部工作人员程某对可可盖煤业公司开展“两会”前专项安全检查时发现14201综采工作面MDYL40-60/300矿用电控液压移动列车组液管连接U型卡有两处松动，可用手拔出。随后将这一情况向矿业公司安环部进行了报告，安环部工作人员进一步排查发现该批次U型卡整体不合格，不及时更换将有可能发生液管开脱伤人事件，于是立即要求可可盖煤业公司对自移列车液管U型卡进行整体更换。由于程某的及时发现和报告，得以将不合格U型卡整体更换，消除了该事故隐患。公司依据《安全生产信息报告奖励制度》，给予程某2000元的奖励。

　　案例8  2025年5月，大唐灞桥热电厂维护部汽机本体班检查发现1号机5段液压快关阀回油管管卡根部断裂，存在漏油导致机组停运的安全隐患，该部门立即组织人力制作管卡，举一反三，对1、2号机组同部位进行更换，消除了安全隐患。按照企业事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该班组1200元。

　　案例9  2025年5月，宝鸡合力叉车有限公司大吨位车间一员工发现总装线驱动桥、变速箱安装工位，安全防护措施不到位，存在工件掉落伤人风险，遂向车间领导报告了相关情况。车间重新设计并制作专用安装台，消除了安全隐患。公司按照内部事故隐患报告奖励的规定，奖励该员工200元。

　　案例10  2025年5月，安康市宁陕县培银燃气经营有限公司员工在场站内巡检时发现地埋储罐附近监控线缆防爆套管开裂，立即按规定流程向场站安全员报告了相关情况，安全员随后将该隐患上报至企业安全管理部门，安全管理部门组织专业人员核实后进行整改，及时消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工200元，同时在企业内部会议上对该员工进行通报表扬。